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Erzieher (m,w,d) als Gruppenleitung

Für Sie sind die Kleinen ganz groß und Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe in der Betreuung von Kindern mit ganz individuellen Bedürfnissen und besonderem Förderbedarf. Dann kommen Sie zu uns.

In unserer Kita „Lise Meitner Straße“ in Düsseldorf Wersten betreuen wir in 4 Gruppen insgesamt 62 Kinder mit und ohne besonderen Förderbedarf. Unser Team besteht aus Sozialpädagog:innen, Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, einer Motopädin; Auszubildende. Unsere Räume, wie z.B. die Turnhalle, der Snoezelenraum, ein großes Außengelände, laden zum Entspannen, Entdecken und Bewegen ein.

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Arbeitszeit
Vollzeit
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Bereich/Einrichtung
Kita Lise-Meitner-Straße, Lise-Meitner-Straße 4, 40591 Düsseldorf
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Start
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Welche spannenden Aufgaben erwarten Sie?

  • Sie stellen die qualifizierte Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sicher
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der einzelnen Kinder
  • Sie kooperieren auf partnerschaftlicher Ebene mit den Erziehungsberechtigten, Ihrem Gruppenteam und anderen Institutionen und Therapeuten

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie verfügen über ein fundiertes Fachwissen durch Ihre abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.B. Erzieher:in, Kindheits- oder Sozialpädagoge:in, Heilerziehungspfleger:in)
  • Sie haben Kenntnisse über die besonderen Erfordernisse in der Betreuung und Förderung von Kindern mit Behinderung oder von Behinderung bedroht
  • Sie sind kommunikativ und schätzen die Arbeit im Team
  • Ihre Haltung ist geprägt von Achtsamkeit, Wertschätzung und Respekt
  • Gewaltfreie Erziehung ist eine Selbstverständlichkeit für Sie

Was bieten wir?

  • Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer etablierten und wachsenden Einrichtung
  • Geregelte Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr und 16:30 Uhr
  • Einen professionellen Rahmen, z.B. durch ein Qualitätsmanagement-System, ein organisationales Schutzkonzept sowie ein Beschwerdemanagement
  • Faire, leistungsbezogene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
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