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Päd. Ergänzungskraft (m/w/d) - Haus Krönerweg

Wollen Sie Teil eines Teams werden, das sich mit viel Engagement für Menschen mit Beeinträchtigungen stark macht? Dann kommen Sie zu uns!

Die Lebenshilfe Düsseldorf e.V. ist ein freier Träger der Eingliederungshilfe und gehört zu einem großen Netzwerk der verschiedenen Lebenshilfen in Deutschland. Unser Angebot ist vielfältig. Genauso wie die Menschen, die für uns arbeiten.

Für unser Team im Haus Krönerweg suchen wir ab sofort eine Päd. Ergänzungskraft (m/w/d):

Heilerziehungspflegehelferin:in, Familienpfleger:in, Pflegehelfer:in, Sozialassistent:in mit einem Stundenumfang von 30 Std - 35 Std Wochenstunden

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Arbeitszeit
30-30 Stunden /Woche
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Bereich/Einrichtung
Haus Krönerweg, Krönerweg 52, 40468 Düsseldorf
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Start
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Welche spannenden Aufgaben erwarten Sie?

  • Sie bieten den Bewohner:innen die im Alltag gewünschte und benötigte Assistenz im pädagogischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Bereich
  • Sie unterstützen die Bewohner:innen bei der Realisierung ihrer ICF-basierten Teilhabeplanung
  • Sie begleiten die Bewohner:innen bei der Gestaltung ihrer Teilhabe im sozialen, kulturellen und gesellschaftlichen Leben
  • Sie führen alle notwendigen Dokumentationen fachgerecht und sicher
  • Sie gestalten die Kontakte zu den rechtlichen Betreuern, den Angehörigen und Kooperationspartnern sicher und im Interesse des/der jeweiligen Bewohner:in

Was sollten Sie mitbringen?

  • Unterstützung zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
  • Reflexionsfähigkeit und Empathie
  • Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen des Bundesteilhabegesetzes
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und engagiertes selbständiges Arbeiten
  • Kenntnisse in der Anwendung der EDV-gestützten Dokumentation
  • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
  • Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe

Was können wir bieten?

  • Ein multiprofessionelles Team, in dem Wertschätzung gelebt wird
  • Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge & Leistungen zur Zusatzversorgungskasse
  • Spritkosten adé dank Fahrradleasing-Programm und Zuschuss zum Rheinbahn-Ticket
  • Familienfreundliches Umfeld durch Teilzeitmodelle und bevorzugte Platzvergabe für Mitarbeiter-Kinder in unseren Kitas
  • Mehr Freizeit durch maximal 5 Dienste pro Woche
  • Kein Wechsel von Spät- auf Frühdienste
  • 29 Tage Urlaub
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kleine, gemütliche Wohngruppen durch 3 Bungalows
  • Ein großer Garten mit kleinen Terrassen und vielen Möglichkeiten, sich gärtnerisch ausleben zu können
  • Mehrere Vierbeiner inklusive
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